Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. Planowania
Opis
Text copied to clipboard!
We are looking for Kierownika ds. Planowania, który będzie odpowiedzialny za efektywne zarządzanie procesami planowania w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w zapewnieniu płynności operacyjnej, optymalizacji zasobów oraz realizacji strategicznych celów firmy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność analitycznego myślenia oraz doskonałe zdolności organizacyjne.
Kierownik ds. Planowania będzie odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie oraz monitorowanie planów operacyjnych i strategicznych, które będą wspierać rozwój firmy oraz realizację jej celów biznesowych. Osoba ta będzie współpracować z różnymi działami firmy, w tym z działem produkcji, sprzedaży, logistyki oraz finansów, aby zapewnić spójność i efektywność wszystkich procesów planistycznych.
Do obowiązków Kierownika ds. Planowania będzie należało również analizowanie danych, prognozowanie trendów rynkowych oraz identyfikowanie potencjalnych zagrożeń i możliwości dla firmy. Kandydat powinien być w stanie szybko reagować na zmieniające się warunki rynkowe oraz dostosowywać plany do bieżących potrzeb organizacji.
Ponadto, Kierownik ds. Planowania będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem specjalistów ds. planowania, motywowanie ich oraz rozwijanie ich kompetencji zawodowych. Ważnym aspektem pracy na tym stanowisku będzie również raportowanie wyników pracy zespołu oraz przedstawianie rekomendacji dotyczących dalszych działań zarządowi firmy.
Idealny kandydat powinien posiadać wykształcenie wyższe, preferowane kierunki to zarządzanie, ekonomia, logistyka lub pokrewne. Wymagana jest również znajomość narzędzi informatycznych wspierających procesy planowania oraz umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych. Mile widziane będzie doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku oraz znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Zapewniamy również dostęp do szkoleń oraz możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach, które pozwolą na dalszy rozwój kompetencji zawodowych.
Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem oraz posiadasz umiejętność strategicznego myślenia, zapraszamy do aplikowania na stanowisko Kierownika ds. Planowania. Dołącz do naszego zespołu i miej realny wpływ na rozwój naszej firmy oraz realizację jej strategicznych celów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie planów operacyjnych oraz strategicznych firmy.
- Koordynacja procesów planowania pomiędzy różnymi działami organizacji.
- Analiza danych oraz prognozowanie trendów rynkowych.
- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. planowania.
- Monitorowanie realizacji planów oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
- Raportowanie wyników pracy zespołu oraz przedstawianie rekomendacji zarządowi.
- Optymalizacja procesów planowania w celu zwiększenia efektywności.
- Identyfikowanie potencjalnych zagrożeń oraz możliwości dla firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, logistyka).
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy z dużymi zbiorami danych.
- Znajomość narzędzi informatycznych wspierających procesy planowania.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Doskonałe zdolności organizacyjne oraz komunikacyjne.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
- Umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu procesami planowania?
- Jakie narzędzia informatyczne wykorzystywałeś w swojej dotychczasowej pracy?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami, gdy plany muszą być szybko zmienione?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać zespołem w trudnych warunkach.
- Jakie metody stosujesz do prognozowania trendów rynkowych?
- Jakie są Twoje największe sukcesy zawodowe związane z planowaniem?
